Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis efektivitas absensi SI PATUH dalam menunjang disiplin kerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) di Dinas Transmigrasi, Tenaga Kerja, dan Perindustrian Kabupaten Luwu Timur. Sistem ini diimplementasikan untuk meningkatkan akurasi pencatatan kehadiran serta mengurangi potensi manipulasi data dalam absensi pegawai.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui evaluasi kebijakan rumah singgah pasien pemerintah Kabupaten Majene di Kota Makassar dan untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi kebijakan rumah singgah pasien pemerintah Kabupaten Majene di Kota Makassar.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana startegi kepemimpinan camat serta faktor penghambat dalam meningkatkan kinerja pegawai di Kantor Kecamatan Riung Kabupaten Ngada. Metode penelitian yang digunakan adalah kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui observasi, wawancara dan studi dokumentasi.
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis strategi pelaksanaan kebijakan serta faktor penghambat dalam pengelolaan Badan Usaha Milik Desa (BUMDes) di Desa Tukamasea, Kecamatan Bantimurung, Kabupaten Maros. Metode penelitian yang digunakan adalah kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui wawancara, observasi, dan studi dokumentasi.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa Pelayanan publik meliputi kualitas, kuantitas, ketepatan waktu, efektivitas dan kemandirian. Peneliti melakukan survey dengan wawancara, analisis data internal dan melibatkan partisipasi masyarakat. Temuan utama menunjukkan bahwa pelayanan publik telah berjalan dengan baik, tetapi masih tergolong lemah dilihat dari faktor ketepatan waktu yang belum sesuai deng…
Dari hasil penelitian dapat diketahui bahwa efektivitas pelayanan pembuatan akta kelahiran secara digital belum berjalan secara efektif. Karena salah satu dari indikator Efektivitas Pelayanan Digital masih belum memadai yakni sarana dan prasarana kerja. Indikator faktor pendukung yaitu dukungan pegawai untuk melakukan pelayanan sesuai janji pelayanan masih belum terpenuhi dan indikator faktor …
Hasil Penelitian menunjukkan bahwa Profesional Pegawai kantor Kelurahan Daya Kecamatan Biringkanaya Kota Makassar telah sesuai dengan indikator yaitu, Kemahiran, Kesiapan, Tanggung Jawab, Disiplin, dan Sikap Pegawai telah menunjukkan hasil yang baik dan pada faktor penghambat mengenai kemampuan dan kualitas sumber daya manusia dalam kualitas pelayanan yang diberikan kantor kelurahan daya juga …
Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kinerja Pegawai Dalam Penyelenggaraan Tugas Pemerintahan Di Desa Lunjen Kecamatan Buntu Batu Kabupaten Enrekang pada kinerja Pegawai Pemerintahan Desa, pembangunan masyarakat desa, pembinaan masyarakat desa dan pemberdayaan masyarakat desa menunjukkan hasil yang baik sehingga pelayanan kepada masyarakat dapat dilakukan dengan efektif dan efisien. Faktor peng…
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan Camat dalam meningkatkan kinerja pegawai pada kantor kecamatan Riung kabupaten Ngada menerapkan gaya kepemimpinan demokratis, ini menunjukan dimana Camat selalu memberikan kesempatan kepada bawahan untuk berpartisipasi dalam mengambil keputusan. Namun ada beberapa situasi Camat menggunakan Gaya Kepemimpinan Otoriter maupun Bebas ( Laissez…
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa 1). Terdapat pengaruh antara budaya kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Badan Pendapatan Daerah Kota Makassar 2). Terdapat pengaruh signifikan budaya kerja dan kepuasan kerja secara parsial terhadap kinerja pegawai pada Kantor Badan Pendapatan Daerah Kota Makassar 3). Terdapat pengaruh signifikan budaya kerja dan kepuasan kerja se…