Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui evaluasi kebijakan rumah singgah pasien pemerintah Kabupaten Majene di Kota Makassar dan untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi kebijakan rumah singgah pasien pemerintah Kabupaten Majene di Kota Makassar.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana startegi kepemimpinan camat serta faktor penghambat dalam meningkatkan kinerja pegawai di Kantor Kecamatan Riung Kabupaten Ngada. Metode penelitian yang digunakan adalah kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui observasi, wawancara dan studi dokumentasi.
Hasil penelitian menunjukkan, Kinerja pegawai dalam Pelayanan Publik pada Kantor Kelurahan Data KecamatanDuampanua Kabupaten Pinrang dilihat dari indikator: Kuantitas kerja, Efektifitas kerja, dan Kemandirian sudah cukup baik namun yang masih kurang baik yaitu Kualitas kerja dan Ketepatan Waktu, dimana kualitas kerja belum baik karena masih ada diskriminasi pelayanan dan terkadang pelayanannya …
Dari hasil uji korelasi dimana nilai signifikan pada Budaya Organisasi (x) adalah < 0,001 dan Nilai signifikan pada Kinerja Pegawai (Y) adalah < 0,001 maka terdapat korelasi dan nilai derajat hubungan (person correlation) menunjukkan 0.490 pada kedua variabel berarti adanya pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja dimana berpengaruh pada taraf sedang serta berpengaruh positif. Hasil uji t Pa…