Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pelatihan dan sumber daya manusia terhadap kuliatas pelayanan publik pada kantor dinas kependudukan dan catatan sipil kota Makassar. Penelitian ini menggunakan metode penilitian kuantitatif dengan pendekatan Asosiatif. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui observasi, menyebarkan kusioner kepada responden, dokumentasi. Sampel penelitiā¦