Skripsi

Peran Kepemimpinan Kepala Kecamatan Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai di Kantor camat Pitumpanua Kabupaten Wajo

---

Hasil penelitian menunjukkan bahwa dalam meningkatkan kinerja pegawai pemimpin perlu menerapkan 3 hal yaitu kepemimpinan partisipatif yaitu kemampuan pemimpin untuk memberikan rasa kebebasan, keleluasaan kepada setiap bawahan dalam memberikan partisipasi. kepemimpinan delegatif yaitu dengan memberikan besarnya tanggungjawab pemimpin maka menuntut kemampuan pemimpin dalam mengarahkan, menggerakkan dan mengawasi bawahan. kepemimpinan situasional yaitu kepemimpinan dengan konsep membantu bawahan menjalankan peran kepemimpinan dengan tanpa memperhatikan perannya yang lebih efektif dalam interaksi dengan pimpinan. Adapun faktor pendukung dalam meningkatkan kinerja pegawai adalah kemampuan yaitu kemampuan mempengaruhi orang lain serta kemampuan menciptakan hubungan dan komunikasi yang setara dengan karakteristik personal dari masing-masing pengikutnya. kerjasama yaitu kemampuan untuk mempengaruhi orang-orang untuk bekerja sama ke arah berbagai tujuan yang sama. dan keterbukaan yaitu perilaku mengarahkan sejauh mana seseorang pemimpin melibatkan diri dalam komunikasi satu arah. dan yang menjadi faktor penghambat dalam meningkatkan kinerja pegawai ialah sarana dan prasarana.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

912.070 ARM p

Penerbit

universitas Islam Makassar : Fisip UIM., 2024

Deskripsi Fisik

103 halaman : tinggi 30 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

18043014077

Klasifikasi

320

Tipe Isi

text

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Peran Kepemimpinan

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Penulis, Armadni, Pembimbing 1, Natsir, Pembimbing 2, Zulkarnain

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar