Skripsi

Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Dinas Pendidikan Provinsi Sulawesi Selatan

---

Dari hasil uji korelasi dimana nilai signifikan pada Budaya Organisasi (x) adalah < 0,001 dan Nilai signifikan pada Kinerja Pegawai (Y) adalah < 0,001 maka terdapat korelasi dan nilai derajat hubungan (person correlation) menunjukkan 0.490 pada kedua variabel berarti adanya pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja dimana berpengaruh pada taraf sedang serta berpengaruh positif. Hasil uji t Parsial ini menunjukkan bahwa pada variabel Budaya Organisasi (x) dan Kinerja Pegawai (Y) menghasilkan thitung sebesar 4.094 dan nilai ttabel 1.674 dan nilai signifikan lebih kecil dari alpha ( 0.001 < 0.05 ) dimana hasil yang didapatkan menunjukkan bahwa Budaya Organisasi pengaruh secara signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Serta hasil pengujian koefisien determinasi menujukkan bahwa nilai R Square adalah sebesar 0.778 atau 78%. Hal ini berarti kontribusi variabel X (Budaya Organisasi) adalah sebesar 78% terhadap variabel Y (Kinerja Pegawai). Sisanya sebesar 22% ditentukan oleh variabel lain yang tidak diteliti pada penelitian ini. Dengan melihat pada nilai tersebut maka dapat dikatakan bahwa variabel X (Budaya Organisasi) berpengaruh secara positif dengan pada taraf pengaruh yang sedang dengan jumlah kontribusi yang dihasilkan sebesar 78% terhadap variabel Y (Kinerja Pegawai).

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

906.070 NUR p

Penerbit

universitas Islam Makassar : Fisip UIM., 2024

Deskripsi Fisik

109 halaman : tinggi 30 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

20043014045

Klasifikasi

320

Tipe Isi

text

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Budaya Organisasi

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Penulis, Nurul Indah Rizwan, Pembimbing 1, Djainuddin, Pembimbing 2, Mariati Rahman

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar