Skripsi

Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Japfa Comfeed TBK Unit Makassar Sulawesi Selatan

---

Hasil penelitian menunjukkan bahwa : a) Gaya kepemimpinan berpengaruh pada variabel kinerja karyawan, hal ini berdasarkan nilai t hitung = -,4758 dengan nilai signifikans 0,000 < 0,05, b) budaya organisasi tidak berpengaruh pada variabel kinerja karyawan, hal ini berdasarkan nilai t hitung = 0,45 dengan signifikans 0,964 > 0,05, c) Gaya kepemimpinan dan budaya organisasi berpengaruh secara simultan pada kinerja karyawan, hal ini berdasarkan nilai f hitung = 11,713 dengan nilai signifikans 0,000 < 0,05, d) Gaya kepemimpinan dan budaya organisasi memiliki sumbangsih pengaruh sebesar 24,5% terhadap kinerja karyawan dan sisanya dipengaruhi variabel lain sebesar 75,5%.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

874.070.873.AZR.p

Penerbit

universitas Islam Makassar : Fisip UIM., 2024

Deskripsi Fisik

85 halaman : tinggi 30 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

20042014056

Klasifikasi

320

Tipe Isi

text

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Gaya Kepemimpinan

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Penulis, Azra Azwar

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar