Tujuan penelitian ini untuk mengetahui seberapa besar pengaruh budaya organisasi, motivasi kerja, dan kepuasan kerja terhadap tingkat kinerja pegawai pada kantor pelayanan pajak (KPP) pratama Kab. Maros. Metode penelitian digunakan adalah metode pendekatan kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui observasi, kuesioner (angket), dan dokumentasi untuk mendukung hasil penelitian. Ha…