PUTRI; " />
Skripsi
Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Peningkatan kinerja Pegawai di Kantor Kecamatan Mallawa Kabupaten Maros
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja terhadap
peningkatan kinerja pegawai di Kantor kecamatan Mallawa kabupaten Maros.
Masalah utama yang diangkat mengenai kurangnya efisiensi kinerja karyawan
atau pegawai yang dipengaruhi oleh motivasi kerja. Penelitian ini menggunakan
metode kuantitatif. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui kuisioner yang
disebarkan ke 21 responden. Data yang diperoleh dianalisis menggunakan regresi
linear sederhana. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja berpengaruh
signifikan terhadap kinerja pegawai. Nilai signifikan sebesar 0,005 menunjukkan
bahwa semakin tinggi tingkat motivasi kerja, maka semakin tinggi pula kinerja
yang dihasilkan pegawai.
Tidak tersedia versi lain