RAHMI ODE; " />
Skripsi
Analisis Kebijakan Perusahaan Dalam Mengoptimalisasi Tenaga Kerja Outsourcing (Security) Di PT Benteng Biro Investigasi Nunusaku Kota Makassar
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kebijakan perusahaan dalam
mengoptimalkan tenaga kerja outsorcing (security) di PT Benteng Biro Investigasi
Nunusaku Kota Makassar serta Faktor-faktor yang mendukung dan menghambat
kebijakan perusahaan dalam meningkatkan optimalisasi tenaga kerja outsorcing
(security) di PT Benteng Biro Investigasi Nunusaku Kota Makassar. Metode
penelitian yang digunakan adalah kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Teknik
pengumpulan data dilakukan melalui wawancara, observasi, dan studi
dokumentasi. Hasil penelitian membuktikan bahwa kebijakan perusahaan dalam
mengoptimalkan tenaga kerja outsoutcing (security) di PT Benteng Biro
Investigasi Nunusaku Kota Makassar telah berjalan dengan cukup baik, ditandai
dengan adanya seleksi yang ketat, pelatihan rutin dan evaluasi kinerja secara
berkala. Adapun faktor yang pendukung dan penghambat kebijakan tersebut,
penelitian mengungkap bahwa faktor seperti struktur organisasi yang fleksibel,
komitmen pimpinan, serta budaya kerja yang disiplin menjadi kekuatan utama
dalam mendukung kebijakan optimalisasi tenaga outsourcing. Sedangkan dari sisi
penghambat, muncul beberapa tantangan signifikan seperti persepsi negatif dari
pihak pengguna jasa terhadap sistem outsourcing, kurangnya pemahaman akan
mekanisme kerja outsourcing, serta tuduhan bahwa perusahaan “memakan uang
karyawan”.Implikasi dari hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pengelolaan
tenaga kerja outsourcing security tidak hanya bergantung pada kebijakan
administratif perusahaan, tetapi juga pada hubungan yang sinergis antara
perusahaan, tenaga kerja, dan pengguna jasa.
Tidak tersedia versi lain