Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana startegi kepemimpinan camat serta faktor penghambat dalam meningkatkan kinerja pegawai di Kantor Kecamatan Riung Kabupaten Ngada. Metode penelitian yang digunakan adalah kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui observasi, wawancara dan studi dokumentasi.